Bloque 4 · Tema 9
Tema 10. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad
7 preguntas para preparar Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE).
Practicar este tema→001En los términos del artículo 61.6 del EBEP, ¿cuándo podrá aplicarse como sistema selectivo de funcionarios de carrera, con carácter excepcional, el sistema de concurso consistente únicamente en la valoración de méritos?
A.Sólo en virtud de lo que establezca al efecto la Oferta de Empleo Público anual y, en su desarrollo, la convocatoria correspondiente.
B.Sólo en virtud de lo que establezca al efecto la convocatoria correspondiente.
C.Sólo en virtud de las disposiciones al efecto de la Oferta de Empleo Público correspondiente.
D.Sólo en virtud de ley.Correcta
002El artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que en las ofertas de empleo público se reservará un cupo de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad no inferior al:
A.Cinco por ciento, del que al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
B.Diez por ciento, del que al menos el cinco por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
C.Siete por ciento, del que al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.Correcta
D.Quince por ciento, del que al menos el cinco por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.
003Según el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo, el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, tanto como personal funcionario como laboral, se inspirará en:
A.Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal.Correcta
B.Los principios de descentralización, no discriminación e igualdad.
C.Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y proporcionalidad.
D.Los principios de neutralidad, accesibilidad y seguridad.
004Según el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, en caso de que sea preciso realizar la adaptación de un puesto de trabajo adjudicado a un empleado con discapacidad tras un proceso de selección o provisión, ¿quién deberá financiar dicha adaptación?
A.El trabajador, debiendo contemplarse la compensación de esos gastos en el Plan de Acción Social.
B.El Ministerio que tenga la competencia en materia de servicios sociales.
C.Nadie, ya que una condición para realizar la adaptación es que no genere coste.
D.El Ministerio u organismo al que esté adscrito el puesto de trabajo.Correcta
005De conformidad con el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, los centros especiales de empleo serán aquellos cuya plantilla esté constituida en todo caso:
A.Por el 60 por ciento de plantilla con personas trabajadoras con discapacidad.
B.Por el 80 por ciento de plantilla con personas trabajadoras con discapacidad.
C.Por el 70 por ciento de plantilla con personas trabajadoras con discapacidad.Correcta
D.Por el 55 por ciento de plantilla con personas trabajadoras con discapacidad.
006Según el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, serán trabajadores con discapacidad:
A.El 7 por 100.
B.El 5 por 100.
C.El 2 por 100.Correcta
D.El 3 por 100.
007Señale la afirmación correcta sobre las pruebas selectivas de acceso de las personas con discapacidad al empleo público:
A.Las adaptaciones previstas en el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, se otorgarán de forma automática cuando sean solicitadas por los aspirantes.
B.Las pruebas selectivas tendrán distinto contenido y grado de evaluación para los aspirantes, según el turno por el que se opte, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
C.Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para todos los aspirantes, independientemente del turno por el que se opte, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.Correcta
D.Las adaptaciones previstas en el artículo 8 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, se otorgarán de manera automática únicamente a los aspirantes que opten por el turno de cupo de reserva.