Bloque 4 · Tema 1
Tema 2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas
40 preguntas para preparar Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE).
Practicar este tema→001Respecto a la evaluación del desempeño regulada en el EBEP, ésta tendrá efectos sobre:
A.Las retribuciones básicas a percibir por los empleados públicos.
B.La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso.Correcta
C.Las retribuciones complementarias derivadas de la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
D.La promoción interna de los empleados de acuerdo con lo desarrollado en las Leyes de Función Pública.
002Señale la afirmación FALSA. De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, son permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género:
A.Permiso por adopción o acogimiento.
B.Permiso de paternidad.
C.Permiso por razón de violencia de género sobre los empleados públicos.
D.Permiso por parto.Correcta
003¿Cuál de las siguientes actividades NO está exceptuada del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?
A.La participación diaria en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.Correcta
B.La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas.
C.La colaboración y la asistencia ocasional a Congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional.
D.La producción y creación literaria, artística, científica y técnica, así como las publicaciones derivadas de aquéllas, siempre que no se originen como consecuencia de una relación de empleo o de prestación de servicios.
004Según el TREBEP, cuando las situaciones de permiso de maternidad, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido:
A.Los veintidós días hábiles correspondientes al periodo de vacaciones legalmente reconocido.
B.Doce meses desde la fecha en que fue autorizado el disfrute del permiso o licencia interrumpido.
C.Más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.Correcta
D.Más de doce meses a partir del final del año en que se hayan originado.
005¿Cuál de las siguientes actividades queda exceptuada de la aplicación del régimen de incompatibilidades regulado por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre?
A.La participación ocasional en coloquios y programas de cualquier medio de comunicación.Correcta
B.Actividades privadas, sea cual sea su carácter, por cuenta propia.
C.Las derivadas de la administración del patrimonio familiar, formado por una empresa privada en la que la participación del empleado público sea superior al 10% del capital de esa empresa.
D.La pertenencia a Consejos de Administración de entidades privadas siempre que la actividad de las mismas esté directamente relacionada con las que gestione el Departamento en que presta sus servicios el personal afectado.
006Según el EBEP, la potestad disciplinaria se ejercerá, entre otros, de acuerdo con los siguientes principios:
A.Principio de publicidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa o, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos.
B.Principio de proporcionalidad, aplicable solo a la clasificación de las infracciones
C.Principio de culpabilidad.Correcta
D.Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras favorables y de irretroactividad de las favorables al presunto infractor.
007En términos generales, el personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal de las Administraciones Públicas, sólo podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público:
A.Para las funciones científica y docente.
B.Para las funciones científica, docente y sanitaria.
C.Para las funciones científica y sanitaria.
D.Para las funciones docente y sanitaria.Correcta
008Conforme con el artículo 48 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuántos días de permiso corresponden a un funcionario de carrera por traslado de domicilio sin cambio de residencia?
A.Un día.Correcta
B.Cinco días.
C.Dos días.
D.Tres días.
009El artículo 14 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público contempla como un derecho de carácter individual del empleado público:
A.La inviolabilidad en su puesto de trabajo y a la protección de sus pertenencias y enseres personales.
B.La defensa jurídica en los procedimientos que se sigan ante cualquier orden jurisdiccional.
C.La movilidad en su condición de funcionario de carrera.
D.La libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico.Correcta
010De acuerdo con el artículo 95 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, es falta disciplinaria muy grave:
A.El atentado grave a la dignidad de los funcionarios o de la Administración.
B.El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.Correcta
C.No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilice en provecho propio.
D.Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas.
011¿En cuál de los siguientes supuestos podrá efectuarse el reconocimiento de la compatibilidad que regula la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?:
A.Ninguna de las actividades citadas podría ser objeto de compatibilidad.
B.La participación del 10 por 100 en el capital de una empresa administradora de un monopolio.Correcta
C.La realización de una actividad privada simultaneada con el desempeño de dos puestos públicos cuya suma de jornadas es de cuarenta horas semanales.
D.La realización actividades profesionales prestadas a personas a quienes se esté obligado a atender en el desempeño del puesto público.
012El incumplimiento de los servicios mínimos en caso de huelga se considera:
A.Falta muy grave.Correcta
B.Es un delito, y no constituye falta en el ámbito administrativo.
C.Falta grave.
D.Falta leve.
013De acuerdo con el artículo 47 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el personal público que preste sus servicios mediante teletrabajo:
A.Tendrá los mismos deberes y derechos que el resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, incluyendo la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación del servicio de manera presencial y excluyendo los derechos de tipo colectivo.
B.Tendrá deberes y derechos, individuales y colectivos, diferentes a los del resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial.
C.Tendrá una adaptación de los deberes y derechos, individuales y colectivos, del resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, sin incluir en todo caso la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable.
D.Tendrá los mismos deberes y derechos, individuales y colectivos, que el resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, incluyendo la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación del servicio de manera presencial.Correcta
014Según el artículo 50 del TREBEP, ¿qué ocurre cuando a un funcionario que ha iniciado el periodo vacacional le sobreviene una situación de incapacidad temporal?
A.El periodo vacacional se podrá disfrutar, aunque haya terminado el año natural a que correspondan, siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.Correcta
B.El periodo vacacional no se interrumpe, seguirá disfrutando sus vacaciones hasta que finalicen según su solicitud, y posteriormente entrará en situación de incapacidad temporal.
C.Se interrumpe el periodo vacacional pudiéndose disfrutar, aunque haya terminado el año natural a que correspondan, siempre que no hayan transcurrido más de veinticuatro meses a partir del final del año en que se hayan originado.
D.Se interrumpe el periodo vacacional y el tiempo que le reste sólo lo podrá disfrutar dentro del año natural a que correspondan.
015¿Quiénes NO tienen competencias para la imposición a los funcionarios de estas sanciones disciplinarias?
A.El Subsecretario, respeto al apercibimiento.
B.El Consejo de Ministros, respecto a la suspensión de funciones.Correcta
C.El Ministro de la Presidencia, respecto al incumplimiento de las normas de incompatibilidades.
D.El Ministro del Departamento donde esté destinado el funcionario, para el traslado con cambio de domicilio.
016En el régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas regulado en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las infracciones muy graves prescriben:
A.Las infracciones muy graves no prescriben.
B.A los cinco años desde que se hubiera cometido la falta o desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas.
C.Alos cuatro años desde que se hubiera cometido la falta o desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas.
D.A los tres años desde que se hubiera cometido la falta o desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas.Correcta
017Las solicitudes de autorización de compatibilidad de un segundo puesto en el sector público del personal sometido al ámbito de aplicación del Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes, serán resueltas:
A.En el plazo improrrogable de tres meses, debiendo entenderse denegada en caso de silencio administrativo.
B.En el plazo máximo de seis meses, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.
C.En el plazo de tres meses a contar desde la fecha de presentación de la solicitud, que podrá prorrogarse, mediante resolución motivada, por un periodo de tiempo no superior a un mes.Correcta
D.En el plazo de tres meses a contar desde la recepción de la solicitud por la Oficina de Conflictos de Intereses adscrita a la Secretaría de Estado de Función Pública, pudiendo prorrogarse por igual plazo en supuestos debidamente justificados.
018La Ley de Incompatibilidades, determina que, por excepción y sin perjuicio de las limitaciones establecidas en los artículos 1.3, 11, 12 y 13 de la misma, podrá reconocerse compatibilidad para el ejercicio de actividades privadas al personal que desempeñe puestos de trabajo que comporten la percepción de complementos específicos, o concepto equiparable, cuya cuantía no supere:
A.El 33 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.
B.El 50 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.
C.El 30 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.Correcta
D.El 40 por cien de sus retribuciones básicas, excluidos los conceptos que tengan su origen en la antigüedad.
019Según lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP)*, el funcionario tendrá derecho a la reducción de jornada de hasta un 50 por ciento por razones de enfermedad muy grave de un familiar de primer grado y la duración de la reducción de jornada será de un mes. Durante dicho período percibirá: *Hoy Real Decreto Legislativo 5/2015
A.Las retribuciones proporcionales a su reducción de jornada.
B.Las retribuciones básicas.
C.Las retribuciones básicas y el 75 por cien de las retribuciones complementarias.
D.Sus retribuciones íntegras.Correcta
020De acuerdo con el EBEP, ¿qué calificación jurídica merecen las faltas disciplinarias consistentes en el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando dieran lugar a una situación de incompatibilidad?:
A.Grave.
B.Leve o grave, en función de la gravedad de los daños causados al interés público.
C.Muy grave.Correcta
D.Grave o muy grave, según el descrédito causado a la Administración pública.
021El tiempo destinado a la realización de cursos de formación dirigidos a la capacitación profesional o a la adaptación a las exigencias de los puestos de trabajo, programados por los diferentes promotores previstos en los correspondientes Acuerdos de Formación para el empleo, así como los organizados por los distintos órganos de la Administración General del Estado, tendrán la consideración de:
A.Tiempo de trabajo a todos los efectos, no pudiendo ser desestimado por necesidades del servicio al tratarse de un derecho individual del empleado público.
B.Tiempo de trabajo a los solos efectos del cómputo de dicho periodo para la concesión de otros permisos y licencias y de las vacaciones, con el fin de que el disfrute de los mismos no se vea afectado por el ejercicio del derecho a la formación profesional-administrativa.
C.Tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando los cursos se celebren dentro del horario de trabajo y así lo permitan las necesidades del servicio.Correcta
D.Tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando los cursos se celebren en el horario fijo de presencia en el puesto, que será de 9.00 a 14.30 de lunes a viernes.
022Señale la afirmación correcta. De conformidad con el Régimen Disciplinario de los funcionarios de la Administración General del Estado, constituye una falta disciplinaria grave:
A.La negligencia en el ejercicio de las funciones.
B.El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades.
C.La utilización indebida de secretos oficiales.
D.El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo.Correcta
023De conformidad con la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar:
A.De una pausa por un periodo de 30 minutos que no computará como trabajo efectivo ni podrá afectar a la prestación de los servicios.
B.De una pausa por un período máximo de 20 minutos que tendrá la consideración de trabajo efectivo, sin que pueda afectar a las necesidades del servicio derivadas de la organización del trabajo fijada por la correspondiente Unidad de destino.
C.De una pausa por un período de 20 minutos que tendrá la consideración de tiempo recuperable, el cual deberá realizarse antes de la finalización de la semana laboral correspondiente.
D.De una pausa por un período de 30 minutos que se computará como trabajo efectivo y que no podrá afectar a la prestación de los servicios.Correcta
024De acuerdo con el TREBEP, la prestación del servicio mediante teletrabajo:
A.Habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial.Correcta
B.Como regla general, podrá suponer como máximo hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral en términos semanales.
C.Responderá a un porcentaje determinado de acuerdo con el número de empleados públicos de la unidad administrativa.
D.Tendrá carácter forzoso de acuerdo con los criterios que se establezcan para su desarrollo.
025Señale la afirmación correcta en relación con lo establecido en el EBEP sobre la prescripción de las faltas disciplinarias de los empleados públicos:
A.Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves al año y las leves a los 6 meses.
B.Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 3 meses.Correcta
C.Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses.
D.Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves al año.
026De acuerdo con la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, el incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga se considera como:
A.Falta grave.
B.Falta leve.
C.No tiene consideración de infracción administrativa.
D.Falta muy grave.Correcta
027De acuerdo con la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (en adelante Ley de Incompatibilidades), el Gobierno podrá determinar, con carácter general, las funciones, puestos o colectivos del sector público incompatibles con determinadas profesiones o actividades privadas que pudieran comprometer la imparcialidad o independencia del personal de que se trate, impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o perjudicar los intereses generales, ¿a través de qué instrumento normativo?:
A.Real Decreto del Consejo de Ministros.Correcta
B.Orden del Ministerio de la Política Territorial y Administración Pública.
C.Resolución de la Secretaría de Estado para la Función Pública.
D.Orden conjunta de los Ministerios de Política Territorial y Administración Pública y Economía y Hacienda.
028Según el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), el permiso de paternidad por nacimiento de un hijo de los funcionarios públicos es de:
A.Cuatro semanas a partir de la fecha del nacimiento.Correcta
B.Tres semanas a partir de la fecha del nacimiento.
C.Quince días laborales a partir de la fecha del nacimiento.
D.Quince días naturales a partir de la fecha del nacimiento.
029De acuerdo con el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, la responsabilidad disciplinaria se extingue con:
A.El cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción de la falta o de la sanción, indulto y el resarcimiento del daño por parte del responsable.
B.Únicamente con el cumplimiento de la sanción o la muerte.
C.El cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción de la falta o de la sanción, indulto y el arrepentimiento del responsable.
D.El cumplimiento de la sanción, muerte, prescripción de la falta o de la sanción, indulto y amnistía.Correcta
030De conformidad con el artículo 97 del TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con la prescripción de las faltas leves y las sanciones impuestas por las mismas:
A.Ambas prescriben a los 6 meses desde la firmeza de la resolución sancionadora.
B.Tanto la infracción como la sanción prescriben al año desde la fecha de la comisión o desde el cese de comisión en faltas continuadas.
C.La infracción prescribe a los 6 meses de haberse cometido o desde el cese de su comisión cuando se trate de faltas continuadas y la sanción al año desde la firmeza de la resolución sancionadora.Correcta
D.La infracción prescribe al año de haberse cometido o desde el cese de la comisión en faltas continuadas y la sanción a los 6 meses desde la firmeza de la resolución sancionadora.
031Indique la respuesta correcta respecto a la prescripción de faltas y sanciones en relación con lo establecido en el artículo 97 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
A.Las faltas graves prescribirán al año; el plazo de prescripción comenzará a contarse desde la firmeza de la resolución sancionadora.
B.Las sanciones impuestas por infracciones leves prescribirán a los 6 meses; el plazo de prescripción comenzará a contarse desde que se cometió la misma.
C.Las sanciones impuestas por infracciones muy graves prescriben a los 3 años; el plazo de prescripción se computará desde la firmeza de la resolución sancionadora.Correcta
D.Las faltas muy graves prescribirán a los 2 años; el plazo de prescripción se computará desde la firmeza de la resolución sancionadora.
032¿Cuál de los siguientes conceptos NO tiene el carácter de sanción disciplinaria, de conformidad con el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado?
A.Apercibimiento.
B.Traslado con cambio de residencia.
C.Deducción proporcional de retribuciones.Correcta
D.Suspensión de funciones.
033La Resolución de 22 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad, aprueba para el personal al servicio de la Administración General del Estado, sus Organismos o Entidades públicas dependientes que el permiso de paternidad por nacimiento, guarda con fines de adopción, adopción o acogimiento de un hijo/a se amplíe de forma progresiva hasta llegar en el año 2021 a un total de:
A.Dieciséis semanas.Correcta
B.Seis semanas.
C.Doce semanas.
D.Ocho semanas.
034Según el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social, y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes, en todos los puestos en que este Real Decreto se refiere a puestos de trabajo con jornada a tiempo parcial, se ha de entender por este tipo de jornada la que no supera:
A.Las veinte horas semanales.
B.Las veinticinco horas semanales.
C.Las treinta horas semanales.Correcta
D.Las quince horas semanales.
035De acuerdo con el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo:
A.Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, no es posible su declaración.
B.Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, el preaviso del comienzo de huelga al empresario y a la autoridad laboral habrá de ser, al menos, de diez días naturales.Correcta
C.Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, el preaviso del comienzo de huelga al empresario y a la autoridad laboral habrá de ser, al menos, de cinco días naturales.
D.Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, no será necesario el preaviso del comienzo de la huelga al empresario y a la autoridad laboral.
036De acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, la tolerancia de los superiores respecto de la comisión de faltas muy graves o graves de sus subordinados, es una falta:
A.Leve.
B.Grave.Correcta
C.Muy grave.
D.Muy grave si las faltas cometidas son muy graves y grave si son graves.
037La Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos incluye varias medidas orientadas a mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Entre las mismas destaca una bolsa de horas de libre disposición con la siguiente característica:
A.Podrá alcanzar hasta un 5% de la jornada anual de cada empleado o empleada público.Correcta
B.Se prevé para los casos de cuidado de hijos o hijas menores de 12 años y menores de dicha edad sujetos a tutela o acogimiento; y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
C.La utilización de las horas tendrá carácter recuperable en un plazo máximo de 6 meses a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga uso de la bolsa de horas, debiendo cumplir con el total de la jornada anual correspondiente.
D.No se aplicará al personal de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
038Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, no podrá reconocerse compatibilidad alguna para actividades privadas:
A.A quienes no se les hubiera autorizado la compatibilidad para un segundo puesto o actividad públicos.
B.A quienes se les hubiera autorizado la compatibilidad para un segundo puesto o actividad públicos.
C.A quienes se les hubiera autorizado la compatibilidad para un segundo puesto o actividad públicos, siempre que la suma de jornadas, de ambos sea igual o superior a la máxima en las Administraciones Públicas.Correcta
D.A quienes se les hubiera autorizado la compatibilidad para un segundo puesto o actividad públicos, siempre que la suma de jornadas, de ambos sea inferior a la máxima en las Administraciones Públicas
039El Estatuto Básico del Empleado Público dispone que, en los casos de parto prematuro y en aquellos otros en que, por cualquier causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el permiso se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado con un máximo de:
A.Quince semanas adicionales.
B.Ocho semanas adicionales.
C.Dieciséis semanas adicionales.
D.Trece semanas adicionales.Correcta
040¿Podrían sustituirse las vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios por una cuantía económica o compensación económica?
A.Sí, tendrán derecho a solicitar una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas en casos de incapacidad temporal que sobreviniera una vez iniciado el disfrute vacacional e impida su disfrute en el año natural y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.
B.Sí, puede solicitarse una compensación económica en los casos en que no fuera posible el disfrute de las vacaciones en el año natural, por necesidades de servicio y debidamente motivado.
C.Sí, en casos de conclusión de la relación de servicio por causas ajenas a la voluntad de los funcionarios, tendrán derecho a solicitar el abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas; y en particular, en los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, hasta un máximo de dieciocho meses.Correcta
D.No, en ningún caso.