Bloque 4 · Tema 1
Tema 2. Derechos y deberes del personal al servicio de las Administraciones Públicas
10 preguntas para preparar Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE).
Practicar este tema→001Señale la afirmación FALSA. De acuerdo con el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, son permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género:
002¿En cuál de los siguientes supuestos podrá efectuarse el reconocimiento de la compatibilidad que regula la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?:
003El incumplimiento de los servicios mínimos en caso de huelga se considera:
004¿Cuál de las siguientes actividades queda exceptuada de la aplicación del régimen de incompatibilidades regulado por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre?
005Señale la afirmación correcta. De conformidad con el Régimen Disciplinario de los funcionarios de la Administración General del Estado, constituye una falta disciplinaria grave:
006Señale la afirmación correcta en relación con lo establecido en el TREBEP sobre la prescripción de las faltas disciplinarias de los empleados públicos:
007Señale la afirmación correcta en relación con lo establecido en el TREBEP sobre la prescripción de las faltas disciplinarias de los empleados públicos:
008¿Cuál de los siguientes conceptos NO tiene el carácter de sanción disciplinaria, de conformidad con el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado?
009Señale la afirmación FALSA. De acuerdo con el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, son permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género:
010El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público dispone que, en los casos de parto prematuro y en aquellos otros en que, por cualquier causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el permiso se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado con un máximo de: