Bloque 4 · Tema 3
Tema 4. Formas de provisión de puestos de trabajo y movilidad en la Administración del Estado
7 preguntas para preparar Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE).
Practicar este tema→001De acuerdo con la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, los puestos de trabajo serán de adscripción indistinta para todos los funcionarios y únicamente podrán adscribirse con carácter exclusivo puestos de trabajo a funcionarios de un determinado Cuerpo o Escala:
002Señale cuál de los siguientes capítulos del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público producirá efectos a partir de la entrada en vigor de las Leyes de Función Pública de las Administraciones Públicas que se dicten en desarrollo de dicho Estatuto:
003Según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en relación con las comisiones de servicio, si la comisión implica cambio de residencia, el plazo para la toma de posesión será de:
004Señale cuál es la repuesta correcta, según el TREBEP, acerca del procedimiento de provisión de puestos por libre designación para personal funcionario de carrera:
005La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo:
006Conforme a lo dispuesto en el RD 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado (en adelante RD 364/1995, de 10 de marzo), para la convocatoria de oposiciones a un determinado Cuerро о Escala es competente:
007De acuerdo con la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en adelante Ley 30/1984), los puestos de trabajo serán de adscripción indistinta para todos los funcionarios y únicamente podrán adscribirse con carácter exclusivo puestos de trabajo a funcionarios de un determinado Cuerpo o Escala: