Bloque 4 · Tema 7
Tema 8. Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos
31 preguntas para preparar Gestión de la Administración Civil del Estado (GACE).
Practicar este tema→001Señale la afirmación correcta. En las empresas encargadas de cualquier clase de servicio público, el preaviso del comienzo de huelga al empresario y a la autoridad laboral habrá de ser al menos de:
A.15 días hábiles.
B.10 días naturales.Correcta
C.15 días naturales.
D.10 días hábiles.
002De acuerdo con el EBEP, en la solución extrajudicial de conflictos colectivos, la mediación:
A.Será obligatoria cuando lo solicite una de las partes y las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores deberán ser necesariamente aceptadas por las mismas.
B.Será obligatoria cuando lo solicite una de las partes y las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las mismas.Correcta
C.Será siempre voluntaria y a solicitud de una de las partes y las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las mismas.
D.Será siempre voluntaria y a solicitud de una de las partes y las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores deberán ser necesariamente aceptadas por las mismas.
003Según el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en materia de órganos de representación, en las unidades electorales donde el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50, su representación corresponderá:
A.A los Delegados de Personal.Correcta
B.Al trabajador que designe por elección la Junta de Personal provincial.
C.A la Junta de Personal más cercana de la misma provincia.
D.Al Comité de Empresa.
004De acuerdo con el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, el número de componentes del comité de huelga:
A.Lo determinarán las organizaciones convocantes de la huelga, pero deberá ser siempre impar.
B.No podrá exceder de 12 personas.Correcta
C.Vendrá determinado por el numero de organizaciones convocantes, correspondiendo tres a cada una de ellas.
D.No podrá ser menor de 10 ni mayor de 25.
005De acuerdo con lo dispuesto en el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, la Comisión Negociadora estará compuesta por:
A.30 miembros con voz y voto.Correcta
B.20 miembros con voz y voto.
C.25 miembros con voz y voto
D.15 miembros con voz y voto.
006De acuerdo con el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué materia queda excluida de la obligatoriedad de la negociación colectiva?
A.La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias del personal funcionario.
B.Los planes de Previsión Social Complementaria.
C.Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
D.La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.Correcta
007De acuerdo con el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público queda EXCLUIDA de la obligatoriedad de la negociación colectiva la siguiente materia:
A.Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley.
B.Las referidas a calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos, en aquellos aspectos que afecten a condiciones de trabajo de los empleados públicos.
C.La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
D.La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.Correcta
008De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, señale qué materias quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación colectiva:
A.Las normas que fijen los mecanismos generales de evaluación del desempeño.
B.La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.Correcta
C.La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
D.Los criterios generales sobre oferta de empleo público.
009De acuerdo con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público en relación con los derechos y deberes de los empleados públicos, ¿quién está legitimado para convocar una reunión, además de las Organizaciones Sindicales, directamente o a través de los Delegados sindicales?
A.Los delegados de personal, las juntas de personal, los comités de empresa, los empleados públicos de las Administraciones respectivas en un número no inferior al 40% del colectivo convocado.Correcta
B.Los delegados de personal, los comités de empresa, y las juntas de personal.
C.Los delegados de personal, los comités de empresa, los empleados públicos de las Administraciones respectivas en un número no inferior al 45% del colectivo convocado, y las juntas de personal.
D.Los delegados de personal y las juntas de personal.
010Cuando una huelga afecte a los servicios públicos, el preaviso se realizará en:
A.5 días naturales.
B.5 días hábiles.
C.10 días naturales.Correcta
D.Un mes.
011Según el TREBEP, ¿cuál de las siguientes es una de las funciones de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal?
A.Negociar los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
B.Acordar la regulación y determinación de forma concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
C.Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social y empleo y ejercer, en su caso, las acciones legales oportunas ante los organismos competentes.Correcta
D.Negociar las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
012Un Delegado de Personal, en el ejercicio de su función representativa, dispondrá de un crédito de horas mensuales retribuidas y dentro de la jornada laboral, de acuerdo con la siguiente escala:
A.De 501 a 750 funcionarios: 35 horas.Correcta
B.De 751 en adelante: 50 horas.
C.Hasta 100 funcionarios: 20 horas.
D.De 101 a 250 funcionarios: 30 horas.
013Según el artículo 37 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes materias está excluida de la obligatoriedad de la negociación?
A.La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.Correcta
B.La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
C.La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
D.Los planes de Previsión Social Complementaria.
014Según el TREBEP, para la solución de conflictos colectivos:
A.Las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores serán obligatoriamente aceptadas por las partes.
B.El procedimiento de arbitraje será libremente acordado por las partes encomendando a un tercero la resolución del conflicto planteado sin comprometerse de antemano a aceptar el contenido de la misma.
C.Pueden las partes encomendar a varios árbitros la resolución de un conflicto planteado.
D.La Comisiones Paritarias de Seguimiento de Pactos y Acuerdos pueden, por atribuciones fijadas por las partes, conocer y resolver conflictos derivados de la aplicación e interpretación de Pactos y Acuerdos.Correcta
015De acuerdo con el artículo 43 del TREBEP, ¿quiénes podrán promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal?
A.Los sindicatos que, sin ser más representativos, hayan conseguido al menos el 15 por 100 de los representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas.
B.Los funcionarios de la unidad electoral, lo que exigirá acuerdo adoptado por unanimidad.
C.Los sindicatos que hayan obtenido al menos un porcentaje del 20 por 100 de los representantes en la unidad electoral en la que se pretende promover las elecciones.
D.Los sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma, cuando la unidad electoral afectada esté ubicada en su ámbito geográfico.Correcta
016Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, el preaviso del comienzo de huelga al empresario y a la autoridad laboral habrá de ser, al menos:
A.Siete días naturales.
B.Diez días hábiles.
C.Diez días naturales.Correcta
D.Siete días hábiles.
017Según el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿qué se entiende por negociación colectiva?
A.El derecho a participar, a través de las organizaciones sindicales, en los órganos de control y seguimiento de las entidades u organismos que legalmente se determine.
B.El derecho a elegir representantes y constituir órganos unitarios a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones Públicas y sus empleados.
C.El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública.Correcta
D.El derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de, únicamente, el personal laboral de la Administración Pública.
018Son materias objeto de negociación según el EBEP:
A.La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
B.Los criterios generales de acción social.Correcta
C.Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
D.Todas las relacionadas con la prevención de riesgos laborales.
019Cuál de las siguientes materias NO es citada como objeto de negociación colectiva de los empleados públicos de acuerdo con el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
A.Los Planes de Previsión Social Complementaria.
B.La movilidad geográfica.
C.Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
D.Los criterios de aplicación de las indemnizaciones por razón del servicio.Correcta
020De acuerdo con el III Convenio colectivo único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado, la instancia previa en la que habrá de intentarse, en primer término, la solución de los conflictos colectivos que se susciten, será:
A.La Comisión de Conflictos colectivos dependiente de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación.
B.La Comisión de Conflictos colectivos dependiente de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.
C.La Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado.
D.La Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación.Correcta
021De acuerdo con el TREBEP, los instrumentos de negociación que se celebren sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se apliquen directamente al personal del ámbito correspondiente, son:
A.Pactos.Correcta
B.Conciertos.
C.Convenios.
D.Acuerdos.
022De acuerdo con la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos son:
A.Las Mesas de Negociación.
B.Las Juntas de Personal y los Comités de Empresa.
C.Los Delegados sindicales.
D.Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.Correcta
023Según el EBEP, están legitimados para convocar una reunión, además de las Organizaciones Sindicales y de las personas o colectivos citados en el artículo 46, los empleados públicos de las Administraciones respectivas:
A.En número no inferior al 20 por 100 del colectivo convocado.
B.En número no inferior al 40 por 100 del colectivo convocado.Correcta
C.En número no inferior al 30 por 100 del colectivo convocado.
D.En número no inferior al 50 por 100 del colectivo convocado.
024¿Cuál es el órgano máximo de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en el IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado durante la vigencia de este?
A.La Comisión de Seguimiento.
B.La Comisión de Interpretación y Vigilancia.
C.La Comisión Conjunta.
D.La Comisión Paritaria.Correcta
025De acuerdo con el TREBEP, queda EXCLUIDA como materia objeto de la obligatoriedad de la negociación:
A.Los planes de previsión social complementaria.
B.Los criterios generales de acción social.
C.Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
D.La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.Correcta
026Según el artículo 39 del TREBEP, en unidades electorales donde el número de funcionarios esté comprendido entre 101 y 250 funcionarios, el órgano de representación de estos corresponderá:
A.A la Junta de Personal.Correcta
B.Al Comité de empresa.
C.A los Delegados de Personal.
D.A los Delegados de Prevención.
027Según la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, tendrán la consideración de sindicatos más representativos a nivel estatal los que acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención en dicho ámbito del:
A.15% o más del total de delegados de personal de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.
B.10% o más del total de delegados de personal de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.Correcta
C.10% o más del total de delegados de personal de los miembros de los comités de empresa y que además hayan obtenido representación en al menos la mitad más una de las provincias españolas.
D.15% o más del total de delegados de personal de los miembros de los comités de empresa y que además hayan obtenido representación en al menos la mitad más una de las provincias españolas.
028Conforme al EBEP, los Pactos y Acuerdos alcanzados en el seno de las Mesas de Negociación:
A.Sólo se aplican directamente los Acuerdos salvo que versen sobre materias sometidas a reserva de Ley.
B.Ambos se aplican directamente pero en el caso de los Acuerdos tiene que haber habido ratificación y afectar a temas que puedan ser decididos definitivamente por los órganos de gobierno.Correcta
C.Sólo se aplican directamente los Pactos, ya que los Acuerdos requieren para su validez y eficacia la aprobación expresa de los correspondientes órganos de Gobierno.
D.Se aplican directamente al personal del ámbito correspondiente de la Mesa.
029¿Cuál de las siguientes materias NO ha de ser objeto de negociación según el artículo 37 del TREBEP?
A.La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.Correcta
B.Los planes de Previsión Social Complementaria.
C.Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
D.La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
030Según el EBEP en relación con los órganos de representación de los funcionarios públicos:
A.Los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal no podrán ser reelegidos.
B.El mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal será de 2 años, prorrogables por otros 2.
C.El mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal se entenderá prorrogado si se hubieran promovido nuevas elecciones.
D.El mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal será de 4 años pudiendo ser reelegidos.Correcta
031Según el TREBEP, respecto a los órganos de representación de los funcionarios y funcionarias, ¿cuál es el plazo del mandato de los Delegados de Personal?
A.Cinco años improrrogables.
B.Cuatro años, pudiendo ser reelegidos.Correcta
C.Cuatro años improrrogables.
D.Cinco años, pudiendo ser reelegidos.